具備條件：

1、股東符合法定人數(shù)。

2、股東出資達到法定資本*低限額。

3、股東共同制定勞務派遣公司章程。

4、有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構(gòu)。

5、有人才派遣公司住所。

拓展資料：

一、《勞動合同法》第57條的規(guī)定：

1、勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規(guī)定設立。

2、勞務派遣單位的注冊資本不得少于50萬元。

二、《公司法》規(guī)定：勞務派遣單位須依法設立，有一定的財產(chǎn)或經(jīng)費，有自己的名稱、組織機構(gòu)、組織章程和場所，能夠獨立承擔民事責任。勞務派遣單位既可以是國有獨資公司，也可以是有限責任公司，還可以是股份有限公司。

勞務派遣的社會風險很大，在整個勞務派遣過程中，勞務派遣機構(gòu)是勞務派遣的主體，派遣機構(gòu)的實力和信譽對勞務派遣的秩序和效果至關重要。

而且，派遣機構(gòu)是法定雇主，必須負擔全部的法律責任，必要時還要和要派公司厘清事件發(fā)生的原因，索取賠償，同時也有可能還要承擔連帶責任，這都要求派遣機構(gòu)具備相當?shù)呢斄蛯嵙Α?/p>

因此，應當對派遣機構(gòu)的資格實行較之一般企業(yè)法人更嚴格的管理。規(guī)定50萬元的注冊資金可以提高派遣機構(gòu)的設立門檻，一定程度上把不具備實力的企業(yè)排除在外，這樣才能更好地保障勞動者的利益。